Türk Telekom ve Stanford’dan Liderlik Gelişimi İçin İş Birliği

Türk Telekom, geleceğin liderlerini yetiştirmek ve yöneticilerin stratejik yetkinliklerini güçlendirmek amacıyla Stanford Küresel ve Çevrim İçi Eğitim Merkezi (CGOE) ile yeni bir eğitim iş birliğine imza attı.

Türk Telekom Akademi Liderlik Okulu kapsamında hayata geçirilen “Shaping Culture, Leading Change” programıyla, üst düzey yöneticilerin inovasyon, değişim yönetimi, stratejik iletişim ve çalışan deneyimi alanlarındaki yetkinliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor.

Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İskender Bayrak, teknoloji yatırımlarının yanı sıra yetkin insan kaynağının gelişimine de önem verdiklerini belirterek, geleceğin liderlerini yetiştirmenin güçlü bir yetenek ekosistemi oluşturmanın temel unsurlarından biri olduğunu ifade etti.

8 haftalık liderlik programı

Direktör seviyesindeki yöneticilere yönelik hazırlanan program, 8 hafta boyunca 4 modül ve 7 başlıkta gerçekleştirilecek. Tamamen İngilizce yürütülecek eğitimler, Stanford öğretim üyeleri ve eğitmenleri tarafından verilecek.

Canlı çevrim içi derslerin yanı sıra katılımcıların kendi hızlarında ilerleyebileceği öğrenme modülleri, uygulamalı tartışma oturumları ve program sonunda bitirme projesi sunumları da program kapsamında yer alacak.

Programın içeriğinde inovasyon ve değişim yönetimi, iletişim ve bağ kurma, kişisel gelişim, duygusal olgunluk ve takdir kültürü gibi başlıklar öne çıkıyor. Türk Telekom, bu iş birliğiyle liderlik kapasitesini güçlendirerek kurumsal dönüşüm ve teknoloji ekosistemine katkı sağlamayı amaçlıyor.